دکوراسیون و طراحی داخلی

طراحی داخلی

جامعه طراحان داخلی امریکا (ASID) طراح داخلی را چنین تعریف می کند: " متخصصی برای طراحی فضاهای داخلی، با عملکرد و کارایی بالا که تخصص خود را از طریق آموزش های رسمی کسب کرده است."

یک طراح حرفه ای می تواند با مطالعه، تحقیق و ارائه ی راه حل های خلاقانه، محیطی امن، سالم و راحت را ایجاد نماید

مهم ترین بخش حرفه ی یک طراحی دکوراسیون داخلی ، داشتن هنر و علم درک رفتار مردم به منظور ایجاد فضاهای کاربردی خلاقانه درون ساختارهایی ست که معماران داخلی طراحی کرده اند

مسئولیت طراحان داخلی شامل وظایف متنوعی ست، از جمله: سازماندهی فضا با توجه به عملکرد آن، حصول اطمینان از مطابق بودن طرح ها با طراحی ساختمان و مسائل ایمنی، و حتی طراحی مناسب در مورد اکوستیک و انتقال صدا. یک طراح داخلی همچنین مسئولیت انتخاب و چیدمان لوازم منزل و مبلمان، رنگ، نور و سایر موارد مرتبط نیز هست، اما توجه داشته باشید که این تنها یکی از مسئولیت های یک طراح داخلی ست. در حقیقت طراحی داخلی بخشی بین معماری داخلی و دکوراتوری ست، بدون غالب بودن یکی بر دیگری. در واقع طراحی داخلی هم به نوعی با معماری داخلی سر و کار دارد و شانه به شانه ی آن حرکت می کند و هم بی ارتباط با عناصر دکوراتیو نیست.

طراحان داخلی در فضاهای متفاوت و متنوعی به طراحی می پردازند. برخی ترجیح می دهند در بخش طراحی و چیدمان داخلی منازل فعالیت کنند، در حالی که عده ای به فعالیت در بخش های تجاری، مسکونی و شرکت های معماری به فعالیت می پردازند.

گروهی دیگر از طراحان داخلی، به سبب نوع دانش خود، در بخش های خاص تری فعالیت می کنند. این قسمت شامل طراحی بخش مراقبت های بهداشتی، طراحی رستوران، ساختارهای جدید برای منازل، آشپزخانه، حمام و نیز طراحی دفتر کار می باشد

دکوراسیون داخلی

دکوراتور ها کسانی هستند که تنها با سطح ظاهری فضا - مانند رنگ ، پارچه ، مبلمان ، نورپردازی و سایر مواد – سر و کار دارند.

ممکن است بگویید طراحان داخلی نیز همین کار را انجام می دادند. بله درست است، اما یک طراح داخلی معمولا مسائل مهم دیگری را نیز در ذهن دارد.

برای مثال، زمانی که نوبت به انتخاب کفپوش، یک دکوراتور تنها مسئول انتخاب نوع ، رنگ ، بافت و الگوی کف پوش است. این در حالی ست که طراح داخلی ، با توجه به ضوابط و قوانین موجود، به بررسی کاربرد، انتقال صدا و خواص صوتی، اشتعال پذیری، خروج گاز، الزامات الکترسیته ساکن و مسائلی از این دست می پردازد.

اغلب دکوراتورها برای طراحی دکوراسیون داخلی دوره هایی تخصصی را گذرانده اند و آموزش دیده اند، هرچند دکوراتورهایی هستند که خود آموخته هستند و آموزش رسمی طراحی ندیده اند.

در بیشتر موارد دکوراتورها در بخش های مسکونی فعالیت می کنند. بدین معنا که تزئین خانه ها را به عهده دارند.

معماران داخلی، طراحان داخلی و دکوراتور ها همگی از دانش، تجربه و مهارت زیادی برخورداند. بسیار واضح است که علارغم اشتراکات بسیار، این سه رشته مترادف یکدیگر نیستند و در حوزه های کاری متفاوتی فعالیت می کنند که انتخاب درست هر یک از آنها برای تکمیل یک پروژه از اهمیت بالایی برخوردار است

قفسه بندی و اهمیت آن در انبارها

انـبـارها حلقه هایی از زنجیره‌ی تولید و توزیع و مصرف میباشند، اما معمولاً مشاهده میشود که به انبار و نحوه نگهداری کالا و مواد در کارخانه‌ها توجهی نمی‌شود ؛ در صورتی که وضعیت انبارهای یک کارخانه تأثیر قابل توجهی بر امور جاری آن دارد.

 با توجه به نقش عظیم صنایع در فعالیتهای اقتصادی هر کشور و اینکه حجم زیادی از سرمایه کارخانه‌ها بصورت کالا در انبارها نگهداری می‌شود، ضرورت توجه به انبـار و مسائل مربوط به آن در صنایع روشن میگردد.

بمنظور درک اهمیت این موضوع ، می‌توان به درصد موجودی انبار از کل دارائیها و ارزش ویژه در صنایع مختلف اشاره نمود.

 در هر کارخانه انبارها و قفسه انبار مختلفی وجود دارد که عبارتند از:

انبار مواد اولیه – انبار محصول – انبار ابزار – انبار قالب – انبار قطعات یدکی دستگاهها و ماشین آلات – انبار آهن آلات و پروفیلها – انبار ضایعات – انبار ملزومات و لوازم مصرفی پرسنل لذا استفاده از شیوه‌های صحیح انبارداری و نصب سیستم قفسه بندی مناسب، موجب کاهش نرخ تمام شده محصول میشود.

  سیستم های قفسه بندی وسیله ای شناخته شده و مهم در انبار هستند و در حال حاضر کمتر انباری وجود دارد که از قفسه ها در انواع مختلف و طرحهای گوناگون استفاده نکند.

استفاده از سیستم های  قفسه بندی باعث تسهیل انجام فعالیت‌های انبار و افزایش بهره‌برداری از فضای آن میباشد، بخصوص زمانی که تنوع اقلام زیاد باشد. در ضمن استفاده از سیستم قفسه بندی ، ضایعات وارده به اقلام کالا را کاهش میدهد.

علت استفاده از قفسه بندی بطور خلاصه عبارتند از:

1.       استفاده بیشتر از فضای موجود در انبار

2.       بالا بودن تنوع و گوناگونی کالاها در انبار

3.       محدودیت در قراردادن کالا بر روی یکدیگر

4.       دسترسی سریع به اقلام مختلف در قفسه انبار

5.       افزایش ثبات و نظم بیشتر و سیستم کدگذاری کالا در انبار

بطور کلی سیستم‌های قفسه بندی به چهار نوع تقسیم میشود :

·1        قفسه بندی سبک معمولی   (بارگذاری توسط نیروی انسانی)

·2        قفسه بندی نیمه سنگین   (بارگذاری توسط نیروی انسانی)

·3        قفسه بندی سنگین   (بارگذاری توسط لیفتراک)

·4        قفسه بندی فوق سنگین   (بارگذاری توسط لیفتراک)

اشتباهات بزرگ اسباب کشی

آیا دوست دارید از به هم ریختگی های خانه هنگام اسباب کشی و آشفتگی هنگام بسته بندی اقلام ریز و درشت که همیشه درگیر آن هستید خلاص شوید؟

 می توانید با کنار گذاشتن اشتباهاتی که در ادامه این مطلب ذکر کرده ایم، تاحدی از این مشکل رها شوید و بتوانید به اوضاع سروسامان دهید و یک اسباب کشی آسان و جابجایی راحت را تجربه کنید.

۱. فکر نکردن پیش از شروع کار

هنگامی که افراد تصمیم به جابجا کردن وسایل و اتوبار می گیرند  ، اصولا به فضاهای موجود و کاربردهای آن توجه نمیکنند ، کارشان را آغاز می کنند و با کوهی از وسایل که نمی دانند کجا باید بچپانند روبه رو می شوند. برای جلوگیری از این مشکل، کافیست چند روز قبل از جابجایی به برنامه ریزی جهت سازمان دهی وسایل اقدام کنید ،سعی کنید در مورد اینکه چگونه بهترین استفاده را می توان از این فضا داشت، فکر کنید .بیندیشید که چه کسی قرار است ازین فضا و وسایل استفاده  کند خوب فکر کنید این راه حل کلید طلایی جابجایی راحت وسایل است.

۲. فراموش کردن اقدامات پیشگیرانه

شما می توانید خیلی سریع از انبار شدن وسایل در یک جا خودداری  کنید اما حتما باید قبل از اسباب کشی وسایل اضافی را از وسایل دیگر خارج کرده و به دور بریزید.

3. خرید محصولات سازمان دهنده، بعد از اسباب کشی، مشکل را برطرف می کند

محصولات سازمان دهنده لزوما مشکلات به هم ریختگی های خانه را برطرف نمی کند  بهترین جاکفشی دنیا را هم که بخرید، اگر کفش های خود را درست داخل آن قرار ندهید کمکی به شما نخواهد کرد. جهت خرید وسایل سازمان دهنده بعد از اسباب کشی و شناخت نیاز اقدام به خرید کنید.

4. برنامه برای دور ریختن وسایل اضافه و غیر قابل استفاده

هنگام مرتب کردن و جمع آوری وسایل داخل کمد معمولا با کوهی از لباس ها و وسایلی مواجه می شویم که هفته ها و شاید ماه هاست از آنها استفاده نکرده ایم. بهتر است اینگونه وسایل را به افراد نیازمند ببخشیم. یا حتی در یک بسته بندی جدا در کنار سطل زباله قرار دهید تا افرادی که پسماندها را جمع آوری می کنند آنها را بردارند.

5. قرار دادن وسایل در جایی به طور موقت

یکی از اشتباهات رایج در اسباب کشی و اتوبار قراردادن وسایل بطور موقت در جایی دیگر است به هوای اینکه بعد از اسباب کشی به سراغ آنها رفته و در پروسه ی اسباب کشی از دست آنها خلاص خواهیم بود ، این باعث میشود که ما هنگام چیدمان و جابجایی وسایل منزل آنها را فراموش کرده و باعث ایجاد آشفتگی میشود.

6. انبار وسایل به امید اینکه روزی مرتب شوند و یا بکار بیایند

جهت خلاصی از وسایل ، بعد از جابجایی و حمل اثاثیه به منزل جدید خیلی از وسایل را در انبار میگذاریم به امید اینکه روزی از آنها استفاده کنیم یا آنها را مرتب کنیم ؛ این اشتباه بزرگیست که هم انرژی زیادی از خانم خانه میگیرد و هم وقت زیادی تلف میشود بهتر است که در قبل از اسباب کشی اینگونه فکر کنیم که امکان انبار کردن هیچ وسیله ای را نداریم.

7. همه ی کارها را بر عهده ی یک نفر بودن

گاهی اینگونه می اندیشیم که برای حاکم کردن نظم همه ی کارها را باید بر عهده ی یک نفر بگذاریم ، این کار فشار زیادی بر فرد وارد میکند ، دقتش را پایین آورده و راندمان انرژی اش کم میشود.بهتر است اینگونه فکر کنیم که جابجایی وسایل را بر عهده ی یک نفر بگذاریم.

دکوراسیون داخلی دفتر کار

برای اکثر افراد، دفتر کار مکانی است که بیشترین اوقات خود، از نخستین ساعات آغاز روز تا نیمه‌های عصر را در آن سپری، و هزینه‌های زندگیشان را از این مکان فراهم می‌کنند، بنابراین ایجاد فضایی مناسب در این مکان از بسیاری جهات حائز اهمیت است.

 نکات ذکر شده درباره طراحی دکوراسیون داخلی  در این مقاله می تواند کمک شایانی برای هرچه بهتر شدن این فضا به شما بکند.

 در درجه اول شما می خواهید دفتر کارتان هم برای مشتری و هم برای کارمند شما دلسپند و آرام باشد و در درجه دوم شخص وارد شونده به دفتر حس حرفه ای بودن فضا را بلافاصله درک کند.

1. استفاده از رنگ : اگر قصد نقاشی کردن دفتر کار خود را دارید، سعی کنید از رنگ هایی که زمینه فعالیت کاری شما را منعکس می کنند استفاده کنید. برای مثال، اگر فعالیت تجاری شما در زمینه های سنتی و عرفی مثل بانکداری است، احتمالا مایلید از رنگ های خنثی و ملایم مثل رنگ زرد کم رنگ یا کرم متمایل به سفید و یا آبی روشن استفاده کنید. از سوی دیگر اگر کار شما نیاز به خلاقیت داشته باشد مثل یک موسسه تبلیغاتی، می توانید از رنگ هایی مثل رنگ نارنجی و یا درجات تیره تر رنگ های سبز و یا آبی استفاده کنید. سعی کنید از رنگ های با کیفیت استفاده کنید که تا آخر سال نما و جلوه خود را حفظ کند.

2. زیباسازی دیوارها: یک دیوار خالی به سادگی همه را کسل می کند. چرا با استفاده از چند تصویر و عکس و قاب که به حرفه ای تر شدن محیط کمک می کند استفاده نکنیم؟ تنها یک ایده خلاقانه می تواند باعث شود کارمند در محیط کار خود احساس آرامش و نشاط کند. این هم روی شما و هم روی کارمندان و مشتریان شما تاثیر مثبتی خواهد داشت. از سوی دیگر هم کارمندان برای انجام کارهای خود چالاک تر عمل می کنند و هم محیط کار شما زیباتر می شود.

3. یک فضای سرسبز ایجاد کنید: شما می توانید از گیاهان آپارتمانی در محیط کار خود استفاده کرده و حس تازگی، سرزندگی و طراوت را به محیط کار خود وارد کنید. مخصوصا در محیط های کاری بسیار مدرن و رسمی و تشریفاتی، چند گیاه سبز می تواند نما و فضای آن محل را کاملا تغییر داده و باعث شود افراد احساس کنند در خانه خود هستند و کمتر با طبیعت قطع رابطه می کنند. این امر باز هم به زیبا و جذاب شدن محیط کار شما کمک می کند.

4. مبله کردن محیط: مبلمان بخش اعظم زیبایی یک دفتر و طراحی دکوراسیون داخلی را شکل می دهد. هر چه فضا بیشتر باشد هزینه ای که باید صرف خرید مبلمان کرد بیشتر است. بخش زیادی از فضای مبلمان دفتر کار خارج از دسترس و در قسمت هایی قرار می گیرند که باعث کسل شدن فرد منتظر می شود. شما می توانید از مبلمان سفارشی استفاده کنید تا جلوه و نمای دفتر کار شما را جذاب و دوست داشتنی کند.

5. مضمون یا تم: اگر مضمونی در اختیار داشته باشید که با آن کار کنید، کارکردن با هر 4 مورد بالا آسان تر خواهد شد. ممکن است مبلمان دفتر کار شما از طراحی خوبی برخوردار باشد، اما رنگ دیوارها و تصاویری که روی آن ها قرار داده اید هیچ تناسبی با هم ندارند. سعی کنید قبل از این که پول خود را خرج کنید به یک مضمون کلی فکر کنید سپس برای داشتن یک دفتر کار زیبا و خرید لوازم مورد نیاز هزینه کنید.

دکوراسیون داخلی دفتر کار،دکوراسیون داخلی اداره،طراخی داخلی اداره،معماری داخلی دفتر کار

امیدواریم مطالب ارائه شده در این مقاله راه گشای شما در طراحی یک دفتر کار گرم و با نشاط و دوستانه باشد.

امنیت مالی دوران پیری OAS در کانادا

مستمری OAS برای کسانی است که ساکن کانادا هستند و سنشان 65 سال و یا بیشتر است. کسانیکه درآمد ناچیز دارند و یا درآمد دیگری جزOAS  ندارند نیزممکن است  برای کمکهای تکمیلی GIS  واجد شرایط باشند

 همسر مستمری بگیر مهاجرت کانادا بعد از فوت شخص در صورتیکه بین 60 تا 64 سال سن داشته باشد ممکن است برای دریافت مستمری واجد شرایط باشد

 واجدین شرایط برای دریافت کمکها

بایستی مقیم یا شهروند کانادا باشند

چهل سال بعد از 18 سالگی در کانادا زندگی کرده باشد

 در صورتیکه شما کمتر از چهل سال در کانادا بوده اید مستمری دریافت خواهید کرد ولی به مقدار کمتری. برای افراد مسن و کم درآمد در کانادا علاوه بر OAS مقرری تکمیلی بنام  GIS در نظر گرفته گرفته شده. برای دریافت GIS بایستی قبلاً  OAS دریافت کرده باشید و کم درآمد باشید.

چگونگی درخواست

برای اطلاعات بیشتر در مورد کمکهای مالی برای سالمندان به سایت زیر مراجعه و یا با شماره تلفن [phone] تماس بگیرید

http://www.sdc.gc.ca/en/isp/oas/oastoc.shtml

 مدارک مورد نیاز برای درخواست OAS  یا GIS عبارتند از شناسنامه، پاسپورت، کارت اقامت دائم، مدارک ورود به کانادا و یا تائیدیه اقامت دائم لازمست.

طرح های بازنشستگی کانادا و کبک

طرح های بازنشستگی کاناد ا(CPP )   و بازنشستگی کبک  QPP  نوعی بیمه بازنشستگی هستند و در طی سالهایی که کار کرده اید برای ان از حقوق خود پرداخت کرده اید و در سن 65 سالگی این مبلغ را بصورت مقرری ماهانه دریافت میکنید.

همسر یا فرزندان کسی که فوت کرده یا از کار افتاده شده نیز ممکن است واجد شرایط دریافت مقرری باشند. در صورتیکه ساکن کبک هستید برای دریافت اطلاعات در مورد QPP به سایت زیر مراجعه کنید.

http://www.rrq.gouv.qc.ca/en/programmes/regime_rentes

چه کسانی واجد شرایط دریافت CPP هستند

شهروندان، کسانیکه اقامت دائم  و مهاجرت کانادا را دارند و افرادی که بصورت قانونی اجازه اقامت در کانادا را حداقل برای یکسال داشته اند واجد شرایط هستند.  بردر آمد متقاضی بایستی  قبلاً مالیات تعلق گرفته باشد و درآمد خود را داده باشد. مقدار مستمری که پرداخت میشود بستگی  به مبلغی دارد که برای بازنشستگی قبلاً پرداخت شده .

برای دریافت CPP چگونه اقدام کنید

سایت زیر اطلاعات جامعی در این زمینه در اختیار میگذارد.

http://www.sdc.gc.ca/en/isp/cpp/cpptoc.shtml

 برای درخواست، مدارک پاسپورت، شناسنامه، کارت اقامت دائم، مدرک ورود به کانادا و یا تائیدیه اقامت دائم مورد نیاز است.

برای درخواست بازنشستگی کبک میتوانید از طریق اینترنت اقدام کنید.

 http://www.sdc.gc.ca/en/isp/cpp/cpptoc.shtml

بیمه های بیکاری، کمکهای اجتماعی، پرداخت غرامت به کارگران

بیمه بیکاری   EI

شما واجد شرایط هستید در صورتیکه:

قبلاً برای این بیمه پرداخت کرده اید

برای مدت زمان مشخصی کار کرده اید

شغل خود را از دست داده اید در حالیکه تقصیری متوجه شما نبوده است

 در صورتیکه علت بیکاری یکی از موارد زیل باشد ، ممکن است واجد شرایط باشید

زایمان ویا به فرزندی قبول کردن یک کودک

ثبت نام در برنامه آموزش ملی

برنامه های آموزشی کار و یا تسهیم در کار

چگونگی درخواست

میتوانید از طریق اینترنت و یا دفاتر تامین نیروی انسانی اقدام کنید

کمک های اجتماعی

کمک های اجتماعی که معمولاً  Welfare نامیده میشود برای کسانی است که واجد شرایط بقیه کمکهای مالی نیستند. این مقرری برای هزینه های خوراک، مسکن، سوخت، لباس ، دارو و بقیه خدمات درمانی است.

شرایط و قوانین و مبلغی که پرداخت میشود از منطقهای به منطقه دیگر متفاوت است. در بعضی موارد ممکن است برای برنامه های که شما را برای کارآموزش میدهد و آماده میسازد واجد شرایط باشید.

اقدام برای درخواست کمکهای اجتماعی از طریق دفاتر محلی ، شهری و استانی انجام میگیرد. برای اطلاع بیشتر از سایت زیر بازدید بعمل آورید.

پرداخت غرامت به کارگران

این مستمری برای کسانیکه به هنگام کار صدمه دیده اند در نظر گرفته شده و آنها میتوانند از کمکهای مالی، خدمات پزشکی و خدمات دوره نقاهت برخوردار شوند اداره شورای استانی پرداخت غرامت به کارگران در مورد صلاحیت دریافت کمک بر اساس گزارشات پزشکی و اثبات اینکه صدمات وارده در ارتباط با کار بوده است تصمیم گیری میکنند.

وب سایت کمک های مالی کانادا

این وب سایت در مورد کلیه کمک های مالی و مقرری های موجود در کانادا اطلاعات وسیعی میدهد. اطلاعات این سایت شامل : بیمه بیکاری، مزایای دوران بارداری و زایمان، اعتبارات مالیاتی، برنامه هایی برای صاحبخانه ها، وامهای دانشجویی، کمک هزینه تحصیلی، بازنشستگی عمومی، خدمات و مزایایی برای سربازان و سایر اطلاعات.